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2019年影响养老金的政策是哪些?

来源:未知 人气:次浏览 发布时间:2019-04-12
2019年影响养老金的政策是哪些?

退休方面的政策非常多,大家接触比较多的就这么几个:

第一,退休年龄。

退休年龄问题是大家一直高度关注的问题了,因为在2016年的时候,人社部在十三五规划中提出要制定渐进式延迟退休的政策。2018年没有任何风声,国家要出台有关的政策。相关的年龄政策一般是有一定的倾向性,主要是指专业技术人员、管理人员。体力劳动者,由于本身身体条件因素限制,以及社会就业需求比较小,他们实施延迟退休的可能性很小,国家最多的应当是推动灵活延迟退休,自己选择退休年龄。

 

目前的退休年龄政策仍然是女工人50岁,女干部55岁,男工人干部60岁。女性高级职称专业技术人员和正副处级女干部退休年龄是60岁,不过根据本人申请仍然55岁可以退休。另外,失去劳动能力可以男50岁、女45岁提前退休,特殊工种满足现在年限也可以提前退休。

 

所有退休的条件,仍然是养老保险缴费满15年到达法定退休年龄。退休年龄越大,养老金越高。

第二,养老金确定。

养老金是如何确定的?是根据国家统一的养老金计算公式来实现的。目前我们的养老金计算公式包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩,个人账户养老金与累积余额和退休年龄以及个人账户记账利率挂钩。

 

我们的GDP在不断提高,大家的收入也在不断增长,社会平均工资过去一些年一直维持在8~15%的增长速度,远远超出了理财收益。所以很多储蓄就会相对贬值。

但是跟社会平均工资挂钩的养老金就不一样了,社会平均工资越高,退休待遇就越高,能够有效保障生活水平。

2019年5~6月份,各省市的社会平均工资会陆续公布,大家都会使用新年度的社会平均工资计算养老金。这样相同情况下,养老金就会得到有效提升。

第三,养老金增长。

新退休的人员使用的社会平均工资,跟以前退休人员使用的社会平均工资是不一样的。由于以前退休人员社会平均工资低,所以计算出来的养老金也低。

因此,国家规定对已经退休的人员,要按照社会平均工资增长速度和物价增长速度每年由国务院发布通知进行适时调整。

《2019年退休人员基本养老金调整的通知》已经出台,调整的范围是2018年12月31日前按程序办理退休并领取了退休待遇的人。增长的总体水平是按照2018年退休人员养老金水平的5%进行确定,但是每个人的条件不同,增长的比例并不一样,会重点照顾低收入人群。

 

综上所述

2019年国家还有不少社保方面的新政策,比如社会保险费的征缴改为税务部门,社会保险费养老保险基金的企业负担比例由最高20%下降至16%,社会保险费缴费的社会平均工资统计口径进行转变,这一系列的措施都会增加企业活力,促进社会发展,能够有效保证我们国家的养老保险基金安全。

希望随着社会的不断发展,我们退休人员的养老金水平越来越高,生活越来越好。

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